Liczba ofert pracy w USA osiągnęła najniższy poziom od trzech lat
W listopadzie 2023 r. liczba wolnych miejsc pracy w USA osiągnęła najniższy poziom od 3 lat, co pokazuje, że rynek pracy nie jest już odporny.
Biorąc pod uwagę słabość rynku pracy, perspektywy obniżek stóp procentowych w 2024 r. wzrosły wielokrotnie. Musimy jednak również wziąć pod uwagę, że Fed, podejmując decyzję o obniżkach stóp, weźmie pod uwagę również inne czynniki.
Nawet obywatele USA uważają, że zmieniona dynamika rynku pracy nadal wymaga zmian. Według raportu Departamentu Pracy liczba obywateli, którzy zrezygnowali z pracy, jest obecnie na najniższym poziomie od 2021 roku. Należy jednak zauważyć, że były to wysoko płatne miejsca pracy.
Wzrost płac i liczba otwieranych miejsc pracy spadają
Ogólny obraz jest taki, że ludzie zmieniający pracę są na historycznych poziomach. W tym kontekście wzrost płac również spowolni w nadchodzących miesiącach. Ostatecznie wszystko to doprowadzi do niższej inflacji w USA.
Mimo to rynek pracy jest nadal silny, ponieważ stosunek bezrobotnych do wolnych miejsc pracy wynosi 1,4. W październiku stosunek ten wynosił blisko 1,36, wykazując oznaki stałej poprawy.
Jeśli chodzi o zwolnienia w tym miesiącu, to również odnotowano je na najniższym poziomie od 1 roku. Zwiększyło to nadzieje, że Rezerwa Federalna wkrótce przejdzie do obniżek stóp procentowych.
Zdaniem ekspertów LPL Financial, Rezerwa Federalna ma jeszcze sporo miejsca, by pociągnąć za spust w sprawie obniżek stóp procentowych.
Oferty pracy są jednym z tych wskaźników, które są wykorzystywane do testowania popytu na pracę. Pod koniec listopada ostatnia liczba wyniosła 8,790 mln, co oznacza spadek o około 62 tys.
Jeśli podsumujemy to wszystko, wzrost płac spada, a liczba nowych miejsc pracy również spadła. Rynek pracy jest jednak nadal silny, więc Rezerwa Federalna nie jest pod presją.
